KANSAI UNIVERSITY
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關西大學文化交涉學教育研究中心-日本文部科學省Global COE Program

專業簡介

東亞文化研究科 文化交涉學專業(2011年4月開設)

培養開拓東亞之“智”的國際型學者及高級專業人才


 關西大學長期以來開展國際性的教育、研究活動,在亞洲文化研究領域擁有多名優秀的研究人員、學者。其實際成績也得到認可,在始于2007年度的文部科學省“Global COE Program”評審中,關西大學申請的研究計劃《構建東亞文化交涉學的教育研究中心 ――通過周邊研究開創新的東亞文化全貌》被人文科學領域所采用。秉承于此,2008年4月,文學研究科進行了改組,設置了文化交涉學專業、東亞文化交涉學專修。
 該專業在2010年度首次迎來了第一屆畢業生。在此基礎之上,該專業自2011年度起從文學研究科中獨立出來,新開設為東亞文化研究科、文化交涉學專業。如此一來,不僅能使具有本校特色的東亞文化教育研究得到更進一步的發展,同時也力圖使本研究科作為“Global COE Program”所培養出的世界性教育研究信息交換中心之機能更加充實。

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特色

 作為東亞文化研究科教育研究支柱的文化交涉學,是將東亞設定為具有一定統合性質的綜合體,關注其內部所發生的有關文化的形成、傳播、接觸以及變遷現象,從綜合性的立場出發以多元化的視角對文化交涉的整體形態進行闡釋的一門學問體系。
進入21世紀以來,東亞各國之間的相互依存度日益增強。盡管如此,各國間的感情層面的摩擦依然趨向于表面化,這是因為各國對待他國文化的立場中尚有不成熟之處。要解決此問題,我們不能再用優劣與強弱等尺度來評價自身與他者的文化,而必須確立一種從全球的視點來把握一國文化的立場與手法。因此,東亞文化研究科之目標,正是在于擺脫一國文化主義的思維方式,立足于將東亞文化界定為通過與他者之間連續不斷的交流的連鎖反應而形成的復合體這一文化交涉學的研究視點之上,從人文科學的各個領域對東亞發生的文化交涉的諸多狀況進行動態的、綜合性的分析,在使東亞的文化研究發生巨大轉型的同時,培養與其共有的國際型人才。

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錄取方針


 關西大學研究生院東亞文化研究科之目的,在于教授、研究東亞文化研究的理論及其應用,培養以東亞文化研究為研究范圍的人文科學領域的研究人員、高級專業人才。
  本研究科將在本校“學理之實際化”(學理與實際之調和)這一教育理念之下,追求真理,發展學術創造,力爭培養有助于社會、文化的發展的各種人才。
 在課程設置上,本研究科致力于進行從人文學的各個領域來解析東亞文化交涉多姿多彩之面貌的專業教育,使學生獲得淵博的學識,并能引用、掌握多元化的綜合性視角,在此基礎之上開拓新的研究領域。
 入學考試不僅審核考生是否具有與東亞文化有關的專業知識,同時還要求考生具備出色的外語能力。面向海內外招生,歡迎具有廣博的求知欲、立志于從事研究活動的人士前來報考。

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東亞文化研究科的教學研究環境

〇教育課程編制的思想與特色
 文化交涉學是本研究科教育研究的支柱,它突破國家或民族這類分析單位,設定了東亞這樣一個具有某種統合性的文化綜合體,關注其內部所發生的有關文化的形成、傳播、接觸以及變遷現象,從綜合性的立場出發以多元化的視角對文化交涉的整體形態進行闡釋,是一個新開創的學術領域。為此,需要做到在兩個方面的越境:一是以往那種從人文科學的各個領域分別進行闡釋的研究框架的越境;二是突破國家民族的研究框架的越境。換而言之,文化交涉學的目的并不是要將語言、思想、民族、宗教、文學、歷史等各個學術領域的知識見解個別敘述性地積累起來,而是在于力圖掌握認識以東亞為舞臺的文化交涉之整體面貌的方法,超越每個國家各自進行的文化研究的國境,培養出一種將東亞全體作為多樣化文化接觸的連鎖反應結果來認識的立場。正是為了能適應這樣的新時代,使本專業成為具有國際競爭力的專業,培養上述這類人才,本研究科采用的是新的教育體制與課程設置。

〇集體指導體制
 本研究科采取由一名研究指導教師與其他不同專業領域的副指導教師(碩士課程1人以上,博士課程兩人以上)共同進行指導的集體指導體制。一般的研究指導是通過指導教師上演習課的方式進行的,副指導教師也將適當地參加,并從其他領域的視點給學生提出建議。
 此外,還將檢查學生研究計劃的進展狀況,有效地活用記錄研究指導過程的網絡版Portfolio,努力達到教師-學生之間以及教師相互之間的信息共有化,謀求培養出一種能跨越各個研究領域框架的思路。


〇培養國際競爭力的教學
 為了能適應國際化時代的發展,本學科要求學生掌握運用外語發表學術研究成果的能力。學生除母語之外,還必須根據各自的研究課題,掌握其他需要的亞洲語言。而且,考慮到學生將會多次參加探討東亞文化的國際會議,因此英語運用能力的提高也是非常受重視的一個教學環節,本學科的課程設置正是立足于實現上述這些目標。

〇選課輔導的方法
 本研究科的所有課程均為春學期、秋學期的兩學期制,原則上在新學期開始時進行選課登錄。入學時,碩士課程學生要提交兩年的計劃書,博士課程學生則要提交三年的計劃書。同時,在每個學年開始還必須書寫一份詳細的研究計劃。這些都是為了使學生的學習研究能夠順利進行。在此基礎上,本學科還將對每個學生進行單獨的選課輔導,成為其有力的后盾,使學生們能夠做出合乎本專業宗旨與特色的研究設計。

〇核心研究領域與綜合性學科的有機連動
 核心研究領域與綜合性學科的有機連動本研究科設定了三個研究領域――“東亞的語言與表象”、“東亞的思想與構造”、“東亞的歷史與動態”,以此作為研究東亞文化的基本視點。
本研究科的學生將在此三個領域中的某個之內設定一個成為自己研究基礎的研究課題,然后由此展開跨越專業范圍、地區框架的研究。
因此,在課程設置上,我們力圖將側重于各個領域特性的內容與同其他領域有復合關聯的內容有機地連動起來。具體而言,比如有志于“東亞的語言與表象”領域相關研究的研究生,將在該領域的演習課程中接受研究指導,通過該領域的講義課程的學習來提高有關研究方法與研究資料等方面的專業性。而與此同時,也要選修多個與“東亞的思想與構造”或“東亞的歷史與動態”相關的講義課程,以掌握其他領域的研究方法、資料等相關知識與見解。

〇畢業后的去向
 碩士(前期)課程畢業之后,可以升入博士(后期)課程,亦可報考公務員、各種教員、以及去企業等處就業。本研究科致力于培養這類高級專業人才。
 博士課程畢業者將獲得課程博士的學位。本研究科致力于培養在大學為代表的各種教育研究機關從事研究活動的學者、以及能夠活躍于各種國際交流舞臺之上的高級專業人才。至于留學生,正如本研究科以往的實績所示,我們積極努力地將這些人才輸送到海外的大學與研究所等機構中。

〇東亞文化研究科的課程設置
 詳細請點擊此處

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青年學者(博士生、碩士生)支援制度

以下所介紹的青年學者支援制度將于2012年3月末結束。

  文化交涉學教育研究中心及研究生院東亞文學研究科文化交涉學專業的開設,源于平成19年度(2007年)被文部科學省“Global COE Program”選定,其目標是要力爭成為一個具有國際水準的教育研究中心。
  鑒于此宗旨,對本專業在學的研究生將提供以下支援:

1.Global COE(文化交涉學專業)獎勵金
※本獎勵金制度將于2012年3月末結束,但是作為過渡措施,我們規定2011年度之前入學的學生,在各自課程的最短修業年限之內可以領取現行規定額的獎勵金。

 以下的獎勵金支付給就讀于本專業的研究生(國費外國人留學生等除外),通過對進行有關文化交涉學研究活動的優秀的學生提供經濟上的援助,使其可以專心從事研究活動,并取得優異的成果。

(1)提供給博士(后期)課程的研究生授課費與教育充實費的合計金額(以下稱“學費”)的全額費用。
(2)提供給碩士(前期)課程的研究生學費的半額費用。

(注1) 上述學費不包含入學金、校友會費等其他團體的會費。
(注2) 付款日期根據交納學費的時期而分兩次支付,分別是5月下旬及10月下旬。
(注3) 對外國人留學生實行關西大學自費外國人留學生學費減免制度,通過獎勵金與該減免制度的并用,最終博士課程學生將獲得授課費及教育充實費全額減免;碩士課程學生,則授課費減免65%、教育充實費減免一半。
(注4) 國費留學生、以及從其它團體獲得有相當于學費金額的獎學金者,不能申請本獎勵金。
(注5) 請在規定期限內申請,需經過書面材料審核及面試。

2.聘用博士課程在學者為COE助理研究員(COE-RA)
 聘用本專業博士課程在讀的全體研究生為COE-RA,并支付薪金。
如此,作為被“Global COE Program”采納的、力爭成為具有國際水準的教育研究中心的博士課程在讀生,則能專注于學習及研究活動,并且作為文化交涉學教育研究中心的一員,能有機會參加國際學術研討會和各種研究會等,并且作學術報告。此外,也還有機會參與簡訊、紀要等出版物的發行,以及參加年輕學者團體的各項研究活動。
 基本月薪為160,000日元/月,業績及能力特別優秀者還有加薪的可能。
 不過,國費留學生及日本學術振興會特別研究員沒有COE-RA的報酬。

3.為COE-RA提供青年研究人員研究經費
  此研究經費是為了促進優秀的青年研究人員自發地進行研究活動,申請時須提交申請書與研究計劃。研究計劃通過審查之后,可獲得標準年額為150,000日元的經費。

4.聘用碩士課程在學者為Global COE的初級助手(COE-JA)
  本研究科將從就讀于本專業碩士課程的學生中挑選出將來有志于攻讀本專業博士課程者,聘用其為COE-JA,并支付薪金。
  經過審核被錄用后,作為本中心研究活動的輔助人員從事研究,月薪上限為123,200日元。具體錄用人數及支付金額根據申請人數、工作時間等條件決定(2010年度錄用16名,支付報酬為6萬日元/月)。

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